ATTESTAZIONE A.S.L. – GRAVE PATOLOGIA

ATTESTAZIONE MEDICO LEGALE

Presa visione della richiesta volta al riconoscimento dell’applicabilità dell’art. 17 comma 9 del C.C.N.L.  2006/2009 presentata da:
_____________________________________________ nato/a a ____________________________
il ______________________ in base alla documentazione sanitaria presa in esame, si certifica che il richiedente risulta affetto da________________________________________________________
________________________________________________________________________________
tale quadro morboso è da considerarsi GRAVE PATOLOGIA  ai fini dell’applicazione della citata norma contrattuale.
La terapia che la patologia rende necessaria, prescritta in sede specialistica, giustifica pertanto l’assenza dal servizio nelle giornate in cui avrà luogo, come da documentazione rilasciata dall’Azienda Sanitaria competente.

Data_____________					   IL MEDICO LEGALE ACCERTATORE

							_____________________________________

N.B.: modulo da verificare!

In base alla circolare del MIUR Prot.n. 10038 Milano, 23.07.04 con Oggetto: Assenze del personale della scuola per GRAVI PATOLOGIE Art. 17 c. 9 C.C.N.L. Comparto Scuola 2002/05  

“…. il dipendente non è tenuto a produrre una specifica domanda ma deve comunicare l’assenza e le sue motivazioni, corredandola con idonea documentazione medica.
La certificazione medica, contenente l’indicazione delle gravi patologie e delle relative terapie che devono essere effettuate, deve essere rilasciata dalla competente ASL o da strutture accreditate.
Nella certificazione prodotta dal dipendente, deve dunque essere specificato
a) che trattasi di "grave patologia";
b) il tipo di terapia cui il lavoratore è sottoposto ed i suoi eventuali effetti "invalidanti".
• E’ doveroso sottolineare come l’eventuale certificazione attestante lo "status" di handicap consente di beneficiare dei permessi previsti dalla L. 104/92, ma non può di per se considerarsi documentazione valida per richiedere il beneficio di cui al c. 9 dell’art. 17 del C.C.N.L./03.